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Strategie di ricerca opportunità
Il percorso di strategie di ricerca opportunità Ti permette di definire con il supporto di Coach e Counsellor una vera e propria strategia con azioni concrete e percorsi formativi al fine di definire un piano di azione mirato per la ricerca attiva di posizioni professionali alternative all’attuale, parallelamente alle tradizionali azioni di ricerca attraverso Head Hunting. Il servizio Ti permette di affrontare momenti complessi di transizione di carriera o opportunità di cambiamento professionale ricercate.
Tu Manager vieni posto al centro di un processo che valorizza il passato, tiene conto del presente e delle prospettive professionali future in linea con le competenze ed esperienze maturate, le aspirazioni e le motivazioni.
 
COSA COMPRENDE IL SERVIZIO DI STRATEGIE DI RICERCA OPPORTUNITA'

Il Servizio, un vero e proprio percorso della durata di circa 6 mesi di accompagnamento verso il cambiamento, si svolge con il supporto di un Coach/Counsellor dedicato e si sviluppa in 4 fasi:
 
  • Consapevolezza: del momento vissuto, della propria identità professionale e delle opzioni professionali a disposizione attraverso colloqui individuali e il Bilancio di Competenze;
  • Conoscenza: aggiornamento su tematiche professionali trasversali e interventi di formazione manageriale e tecnica con l’obiettivo di effettuare attraverso laboratori formativi un percorso di aggiornamento sul ruolo del manager e sul passaggio strategico da manager d’azienda a manager di se stesso. (kit di sopravvivenza per manager)
  • Cambiamento: definizione di una specifica strategia di ricerca e del conseguente piano di azione;
  • Consolidamento: monitoraggio del piano di azione, messa a valore del network professionale Ambire e delle opportunità di Head Hunting, assistenza e supporto verso l’inserimento in un nuovo contesto professionale o in un’iniziativa imprenditoriale.



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