COS’è IL PROGETTO MINERVA WOMEN’S LEADERSHIP

Federmanager Minerva promuove e valorizza l’esperienza delle Donne Dirigenti con l’importante progetto Women’s Leadership, relativo all’accesso a board e organi di controllo e orientato, in generale, a favorire l’accesso del talento femminile verso le posizioni apicali delle strutture organizzative.
La valutazione delle candidature è affidata in esclusiva ad Ambire (link al sito Ambire) sull’intero territorio nazionale in relazione sia alla sua esperienza in campo head hunting sia ai positivi risultati ottenuti nell’erogazione del Bilancio di Competenze, opportunità prevista dal CCNL Dirigenti Industriali e strumento valutativo e distintivo del Management.

REQUISITI PER ADERIRE

Il progetto è aperto a tutte le Dirigenti e i requisiti per accedervi sono due:
- iscrizione della Dirigente a una Federmanager territoriale;
- sostenimento del Bilancio di Competenze.

PER CONOSCERE LE MODALITA’ DI VALUTAZIONE DELLA CANDIDATURA CLICCA QUI

I capisaldi del sistema valutativo del progetto Women’s Leadership sono:

• definizione della griglia di competenze per l’accesso ai board e agli Organi di Controllo di Società e per l’occupazione di posizioni apicali in strutture organizzative (in ottica di moral suasion), attraverso la conduzione di una serie di qualificate interviste strutturate;
• valutazione delle Donne manager impiegando il Bilancio delle Competenze quale fattore distintivo, anticipatorio e trasparente del management.

Nel condurre la valutazione complessiva, verrà considerato naturalmente l’insieme integrato delle conoscenze, competenze ed esperienze delle candidate attraverso una specifica fase di approfondimento professionale curata dai nostri consulenti.

COME CANDIDARSI

La candidatura al progetto Minerva Women’s Leadership va fatta al seguente link:
http://aplbo.federmanager.it/aplbo/login.jspx
(Servizi e Consulenze – Women’s Leadership).
Il Bilancio di Competenze, prerequisito del progetto, può essere svolto da tutte le Dirigenti con CCNL Industria in servizio da almeno 3 anni all’interno dell’azienda attuale al seguente link:
http://bcm.fondirigenti.it/default.do

tutte  le altre candidate possono effettuare il Bilancio di Competenze effettuando la login

per approfondimenti sul bilancio di competenze http://www.bilanciodicompetenze.it/
per approfondimenti sul progetto Minerva Women’s Leadership
http://www.federmanager.it/Women_s_Leadership/Minerva_Women_s_Leadership:_il_valore_delle_competenze_si_fa_strada_nelle_imprese_italiane